施策を導入しても従業員に届かず、参加するのはいつも同じ人だけ。

最初だけ使われてすぐ放置。アプリや機器がいつの間にか使われなくなる。

セミナーや健康診断は年1回。日常の行動変容に結びつかない。

集計・報告・ベンダー管理で、人事担当者の業務が際限なく増え続ける。

「やっているつもり」で終わり、費用対効果を経営層に説明できない。

外部機関と連携したいが、窓口や仕組みがなく実現できていない。